COLLABORATION
Favoriser l’intelligence collective pour les projets, la construction d’une stratégie, d’une vision, d’une identité, ainsi que dans le partage d’expériences
Cercle
Femmes et Gouvernance
Nous valorisons les femmes dans leur fonction d’administratrices et dirigeantes d’entreprise, pour travailler dans une vision moyen terme et dans l’intérêt général, tout en exerçant leurs responsabilités avec des pratiques et des principes d’éthique et de collectif.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes cinq femmes ayant eu des parcours riches et variés.
Nous partageons des valeurs communes et une motivation pour faire bouger les entreprises dans leur manière de gouverner.
Nous avons réalisé une étude de marché sur les associations liées à la gouvernance et interviewé un certain nombre d’administratrices et de femmes membres de ces associations.
Ces travaux nous ont éclairées sur les attentes des femmes vis-à-vis des associations traitant les sujets de gouvernance.
Nous avons sélectionné 4 principes qui résonnent pour nous car ils sont clés au sein d’un COMEX/CODIR ou d’un Conseil d’Administration et nous souhaitons les mettre au centre de l’association et de notre fonctionnement.
COLLABORATION
Favoriser l’intelligence collective pour les projets, la construction d’une stratégie, d’une vision, d’une identité, ainsi que dans le partage d’expériences
COURAGE
Agir selon ses convictions dans la prise de décisions, le maintien de ses positions ou dans le cadre d’une prise de parole
ADAPTATION AU CHANGEMENT
Accueillir favorablement les demandes de changement et savoir l’accompagner
TRANSPARENCE
Indispensable pour créer un cadre de confiance qui permet de libérer le potentiel de créativité et d’efficacité des individus
Nos piliers
FEDERER
un réseau actif et participatif permettant l’entraide, entre femmes administratrices et dirigeantes. Créer une communauté avec des partenaires d’exception.
VALORISER
les femmes dans leurs fonctions d’administratrices et dirigeantes grâce au partage de pratiques et d’outils inspirants.
SE DIFFERENCIER
grâce à des apports alignés avec nos valeurs.
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